ressources (guadeloupe)

Responsable de projet industriel

Emploi

Champagnat, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : Responsable Projets H/F - CDI Champagnat (Creuse) Dans le cadre de sa croissance, une entreprise industrielle à taille humaine, intervenant dans les secteurs de la défense et du spatial et spécialisée dans le développement de solutions techniques innovantes, recrute un(e) Responsable Projets H/F en CDI. Le poste : Rattaché(e) à la Direction R&D, le/la Responsable Projets pilote l'ensemble des projets de développement produit, de leur conception jusqu'à leur mise en production, en garantissant le respect des exigences techniques, économiques et délais. À ce titre, ses principales missions sont Piloter les projets R&D de bout en bout (conception, développement, industrialisation) * Élaborer et suivre les plannings projets en intégrant les contraintes de coûts, délais et ressources * Assurer le reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes * Coordonner les différents services impliqués (R&D, production, achats, qualité, commerce) afin de garantir la cohérence globale des projets * Arbitrer les priorités entre projets en fonction des enjeux techniques et commerciaux * Participer activement à l'innovation et à l'amélioration continue[...]

Comptable unique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dreux, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Notre client, acteur reconnu de son secteur, recherche son futur Responsable Administratif et Comptable (H/F) pour accompagner sa croissance et assurer la gestion financière ainsi qu'une partie des ressources humaines du site. Si vous aimez les environnements dynamiques, les responsabilités variées et les structures où l'on valorise l'autonomie et la prise d'initiative, cette opportunité est faite pour vous. Rattaché(e) à la Direction, vous serez garant(e) de la fiabilité des opérations comptables et du bon fonctionnement administratif du site. Comptabilité & Finance (environ 80%) - Assurer la gestion de la comptabilité fournisseurs et clients jusqu'à la préparation du bilan. - Superviser la comptabilité bancaire et réaliser les rapprochements bancaires. - Participer aux clôtures mensuelles et annuelles. - Élaborer les reportings financiers et tableaux de bord de suivi de l'activité. - Analyser les indicateurs financiers. - Collaborer étroitement avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes. - Garantir la conformité des opérations comptables ainsi que le respect des procédures internes. - Utiliser quotidiennement les outils ERP de gestion (Navision puis[...]

Responsable de ressourcerie

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Muret, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Présentation de l'établissement La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif fort aujourd'hui de ses 1500 collaborateurs, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA) et ses 12 CFA. En Haute-Garonne, la CMA 31 accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : apprentissage, création d'entreprise, formation, développement économique, transmission d'entreprise. De plus la CMA 31 est gestionnaire de CMA Formation Muret et Toulouse Rangueil qui dispensent des formations en apprentissage et de la formation continue professionnelle dans les secteurs automobile, alimentaire et prothèse dentaire. Il existe également une antenne décentralisée à Saint Gaudens « Antenne du Comminges ». Missions Rattaché(e) au service vie scolaire, vos missions seront les suivantes : Animation du centre[...]

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Tourisme - Loisirs

Cenon, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Placé sous l'autorité du Délégué Sud, le responsable d'établissement définit et met en œuvre les orientations ou objectifs définis dans le cadre de la DSP pour la gestion périscolaire et extrascolaire de la Ville de Cenon en Gironde. Activités principales : Il élabore et pilote le Projet Ifac déposé pour la gestion des activités périscolaires et extrascolaires de la ville de Cenon (33) en lien avec la collectivité, les partenaires, les habitants et l'ensemble de l'équipe de la structure . Coordonner et animer les équipes : - Diriger et coordonner le travail de l'ensemble des personnels, - Créer une dynamique d'équipe autour du projet de l'établissement, de service proposé à la ville de Cenon - Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs. Représenter l'association au niveau local : - Entretenir et pérenniser les relations avec la/ les collectivités locale ou territoriale - Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.), - Répondre aux appels à projets liés à l'activité de l'établissement, - Pouvoir décliner les activités et partenariats de l'Ifac au niveau local. Assurer[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Vos missions Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que : - Direction RH externalisée à temps partagé - Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) - Entretien Annuel d'Evaluation et Entretien Professionnel - Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... PROFIL RECHERCHE Profil recherché - Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction RH opérationnelle - Forte capacité opérationnelle et relationnelle - Envie de transmettre, d'accompagner et de développer des dirigeants - Esprit entrepreneurial et goût pour l'indépendance

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Joué-lès-Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Centre de réadaptation fonctionnelle, spécialisé en affections neurologiques (AVC, SEP.) et affections de l'appareil locomoteur (polytraumatismes, chirurgie orthopédique.), le Clos Saint-Victor est situé à Joué-lès-Tours, dans la métropole de Tours, ville du CHRU et de groupes de cliniques privées, partenaires de l'établissement. Le correspondant RH de l'établissement a pour principales missions de: - Constituer le dossier administratif des salariés et le suivre (congés, RTT, absences, situation familiale, ...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie, contrôler leur saisie et valider la paie - Conseiller et orienter les salariés, en fonction de leurs demandes, sur leurs droits, démarches ou procédures à respecter, - Assurer la qualité, la transmission et le suivi des informations en liaison avec le Centre National de Gestion de la Paie, - Assister, informer et conseiller la direction, à partir de l'analyse des situations individuelles des salariés, sur les droits et obligations de chacun - Assister le référent RH sur la gestion de la formation professionnelle Effectifs salariés: 130 (119 ETP) Vous travaillerez avec le référent RH et la direction sur site, ainsi[...]

Assistant / Assistante comptable

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Moirans-en-Montagne, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Vous souhaitez rejoindre une PME industrielle à taille humaine où polyvalence, autonomie et proximité avec la Direction sont au cœur du quotidien ? Dans le cadre d'une réorganisation interne, notre client recherche son futur Assistant Comptable & RH et Administratif H/F. Un poste évolutif, vous permettant d'intervenir sur des missions variées et de participer activement au fonctionnement ainsi qu'au développement de l'entreprise ! Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous intervenez sur un périmètre mêlant comptabilité, administration du personnel et gestion administrative. Vos missions : Comptabilité & gestion administrative - Assurer la saisie et le suivi des opérations comptables courantes ; - Gérer les factures fournisseurs et clients ; - Effectuer les rapprochements bancaires et participer au suivi de la trésorerie ; - Préparer les éléments nécessaires aux clôtures comptables en lien avec les partenaires externes ; - Participer au suivi des règlements et aux relances administratives. Administration du personnel & paie - Collecter et préparer les éléments variables de paie ; - Contrôler les bulletins de salaire ; - Assurer le suivi[...]

Délégué / Déléguée dentaire

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Votre mission Rattaché(e) à la Responsable des centres dentaires de la Loire, vous assurez la coordination opérationnelle du centre dentaire de Saint-Étienne. Véritable manager de proximité, vous veillez au bon fonctionnement quotidien du centre, accompagnez les équipes dans leur activité et garantissez une prise en charge de qualité pour les patients. Au cœur de l'organisation, vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes administratives, des assistants dentaires et des chirurgiens-dentistes afin de garantir la fluidité de l'activité et l'atteinte des objectifs du centre. Vous encadrez une équipe de 8 collaborateurs et travaillez en étroite collaboration avec 6 chirurgiens-dentistes. Vos principales responsabilités Piloter l'organisation quotidienne du centre - Organiser et adapter les plannings des équipes et l'occupation des fauteuils afin d'optimiser l'activité. - Anticiper et gérer les aléas du quotidien (absences, urgences, retards, imprévus). - Suivre les principaux indicateurs d'activité (taux de remplissage, annulations, activité) et proposer les ajustements nécessaires. Manager et accompagner les équipes - Animer et fédérer les équipes d'accueil et d'assistance[...]

Assistant / Assistante d'exploitation logistique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Vous aimez rendre les systèmes plus efficaces et donner du sens aux opérations du quotidien ? Adecco Orléans recrute pour le compte de l'un de ses clients, un PROGRAMMATEUR AIS (H/F), au sein d'un environnement industriel lié à la distribution d'électricité, à Orléans (45100). Cette mission d'une durée de 3 mois, à temps plein et en journée, vous permet de contribuer à la gestion opérationnelle et à l'amélioration du traitement des demandes. Au sein d'une équipe mobilisée autour de la fiabilité du service, vous intervenez sur des activités de coordination et de suivi en lien avec les besoins terrain. Votre rôle participe directement à la fluidité des interventions et à la qualité de la réponse apportée aux demandes. Votre mission consiste à traiter et suivre les demandes d'interventions, à assurer une planification cohérente, et à contribuer à l'allocation des ressources selon les priorités. Vous veillez à la bonne tenue des informations, vous contrôlez la cohérence des données mobilisées et vous ajustez l'organisation en fonction des évolutions au fil de la journée. Vous travaillez en interaction avec les équipes internes afin d'assurer un suivi rigoureux et une continuité[...]

Chargé / Chargée de mission paie

Emploi Administrations - Institutions

Olivet, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

La ville d'Olivet RECHERCHE un(e) Gestionnaire RH - Carrière et paie Statut : Titulaire ou à défaut contractuel Catégorie : B - Rédacteur Service : Ressources humaines Date limite de candidature : 24/08/2026 Ville attractive de plus de 23 000 habitants et deuxième ville du département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise par un dynamisme grâce aux projets d'envergure qu'elle porte, un cadre de vie privilégié avec comme fil conducteur le Loiret, de nombreux équipements publics et structures de loisirs. Dans un environnement RH en pleine évolution, la Ville d'Olivet recrute, au sein de son équipe Administration du personnel, un(e) gestionnaire carrière-paie pour accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel, moderniser ses pratiques et favoriser une gestion proactive et de proximité. Le poste s'inscrit dans une dynamique de transformation du service : déploiement de la gestion intégrée, simplification des processus, amélioration continue des outils et des méthodes. Profil recherché Vous êtes diplômé d'une formation en ressources humaines et avez une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Mende, 48, Lozère, Occitanie

Vos missions Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que : - Direction RH externalisée à temps partagé - Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) - Entretien Annuel d'Evaluation et Entretien Professionnel - Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... PROFIL RECHERCHE Profil recherché - Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction RH opérationnelle - Forte capacité opérationnelle et relationnelle - Envie de transmettre, d'accompagner et de développer des dirigeants - Esprit entrepreneurial et goût pour l'indépendance

Développeur / Développeuse IA

Emploi Electronique - Electromécanique

Renazé, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Vos missions à bord si vous l'acceptez : Vous rejoindrez notre Direction des Ressources Humaines pour travailler sur la digitalisation de la fonction : Pour préparer votre embarquement et vous accompagner dans cette nouvelle aventure : o Nous vous ferons découvrir notre groupe, ses métiers et ses valeurs o Nous vous présenterons votre environnement et vos collègues de travail o Nous construirons ensemble le suivi de votre projet Puis, une fois à bord, vous serez en charge du projet d'automatisation de la fonction RH : 1/ Cartographie et optimisation des processus RH - Identifier et analyser les tâches chronophages et à faible valeur ajoutée dans les domaines de la formation, du recrutement et de l'administration RH. - Proposer des scénarios d'automatisation via l'IA, en collaboration avec les équipes RH et IT. Livrable : Tableau de bord des processus RH avec potentiel d'automatisation et roadmap priorisée. 2/ Déploiement de Solutions IA pour la Gestion des Compétences et la Formation - Mettre en place des outils d'analyse automatique des compétences à partir des référentiels compétences, des référentiels métiers ou des entretiens d'évaluation de la performance[...]

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

La Maison de l'Enfance de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) Coordinateur(trice) motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un CDD de 12 mois. PROFIL RECHERCHE : - Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'EDUCATEUR SPECIALISE - Expérience significative en tant que Coordinateur(trice) Social(e) - Maitrise des méthodes et des outils de gestion de projet social - Excellentes compétences en communication, en animation d'équipe et en gestion des ressources humaines - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec divers partenaires - Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités MISSIONS : - Mise en oeuvre et coordination des activités du service en mobilisant les ressources nécessaires et en cohérence avec le projet personnalisé, le projet de service et le projet du SEISAAM. - Participation à la circulation de l'information en interne et en externe , en lien avec le Chef de service - Mission de référent qualité - gestion des risques pour le service qualité, acteur de la diffusion et de l'appropriation des bonnes pratiques professionnelles et du plan d'amélioration de la qualité - Participation à l'accompagnement[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Vos missions Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que : - Direction RH externalisée à temps partagé - Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) - Entretien Annuel d'Evaluation et Entretien Professionnel - Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... PROFIL RECHERCHE Profil recherché - Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction RH opérationnelle - Forte capacité opérationnelle et relationnelle - Envie de transmettre, d'accompagner et de développer des dirigeants - Esprit entrepreneurial et goût pour l'indépendance

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Margny-lès-Compiègne, 60, Oise, Hauts-de-France

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif de direction (h/f) pour une prise de poste en septembre 2026 avec une période de passation d'un mois. Contrat prévu jusqu'à mai/juin 2027. Vos missions. Gestion de l'agenda et des plannings. - Optimiser les agendas et les plannings des responsables et équipes. - Anticiper les contraintes organisationnelles. - Coordonner les emplois du temps des collaborateurs. Organisation des réunions, déplacements et événements. - Organiser et assurer le suivi des réunions (CODIR, comités, séminaires...). - Gérer la logistique, les convocations et les déplacements professionnels. - Préparer les supports et la documentation nécessaires. - Organiser les "Matinales" d'équipe : définition des thèmes, fréquence et populations cibles. - Participer à la conception et au déploiement d'une nouvelle architecture Teams afin d'optimiser les espaces collaboratifs. Gestion administrative et documentaire. - Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour des documents administratifs. - Garantir l'accessibilité et la confidentialité des dossiers. - Préparer et mettre en forme[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Flers, 61, Orne, Normandie

Vous avez une expérience dans le domaine de la paie et vous êtes dans une démarche d'évolution ou de reconversion professionnelle ? Vous aspirez aujourd'hui à un métier centré sur l'accompagnement des clients avec une forte dimension de conseil et de relation de proximité ? Chez Fiteco, nous accompagnons chaque jour les dirigeants et entrepreneurs dans le pilotage de leurs enjeux sociaux. Pour répondre à ces besoins, nous recrutons et formons nos futurs Chargés de développement en conseil social, véritables partenaires de confiance de nos clients. Notre CFA d'entreprise, L'École Fiteco, vous ouvre ses portes ! Ce que nous vous proposons - Une formation professionnalisante de 12 mois en alternance (2 jours de cours par semaine en visio et 3 jours au sein de notre cabinet Fiteco) - Un parcours alliant pratique et théorie, au plus près du terrain - L'obtention d'un titre Bac+3 reconnu par l'État (RNCP 39601 - Chargé de développement en conseil social et paie) - Un accompagnement tout au long du parcours par un(e) tuteur/tutrice dédié(e) - Une montée en compétences aux côtés de spécialistes métiers Mais aussi : - [...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Harnes, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

CIP / CESF Structure : Association PAGE - HARNES Lieu : Poste basé à Harnes avec déplacements sur La-Bassée et Haubourdin Type de contrat : CDD Temps de travail : Temps plein Prise de poste : 01/08/2026 ________________________________________ Présentation de la structure PAGE est une association engagée dans l'accompagnement des publics en situation de fragilité sociale et professionnelle. Elle développe des actions visant à favoriser l'insertion professionnelle, l'accès à l'emploi durable et la levée des freins périphériques. ________________________________________ Missions principales Accompagnement d'un portefeuille de 50 allocataires du RSA dans la levée des freins périphériques. L'accompagnement consiste à mobiliser les ressources de l'allocataire et le tissu local permettant de lever ses difficultés afin de lui permettre à terme la recherche ou l'exercice d'un emploi : - Assurer la coordination pluridisciplinaire, y compris en mobilisant les ressources locales - Organiser des temps de synthèse pluridisciplinaire, y compris avec l'allocataire - Élaborer et actualiser le contrat d'engagement et le plan d'action - Mettre à jour régulièrement le diagnostic socio-professionnel -[...]

Assistant / Assistante de manager

Emploi Agriculture - Sylviculture

Ardes, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour intégrer notre structure. Le ou la candidate retenu(e) assurera un rôle central et polyvalent, en appui de la direction et des équipes, sur les volets administratif. Missions principales Administration générale - Gestion du courrier entrant et sortant, classement et archivage des documents - Rédaction et mise en forme de courriers, comptes-rendus et documents internes - Organisation logistique des réunions, déplacements et événements - Suivi et gestion des fournitures et matériels de bureau - Mise à jour des bases de données et tableaux de bord Ressources humaines - Suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, visites médicales) - Préparation des éléments variables de paie en lien avec le prestataire - Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH - Gestion des déclarations sociales et relations avec les organismes (URSSAF, mutuelle, prévoyance) Comptabilité - Saisie et enregistrement des opérations comptables courantes (factures fournisseurs, notes de frais) - Préparation des éléments nécessaires aux clôtures[...]

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Sélestat, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Activités: * Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) * Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité * Coordination et suivi de la prise en charge de prestations * Élaboration et rédaction de projets individuels * Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels Savoir-faire : * Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné * Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence * Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs * Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles * Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes * Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires * Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du service * Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation * Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines * Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la[...]

Auxiliaire de puériculture

Emploi

Rixheim, 68, Haut-Rhin, Grand Est

La Passerelle recrute 1 Auxiliaire de puériculture Volant H/F - CDI à temps plein Prise de fonction au plus tôt La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, c'est un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre social et un Relais culturel fortement impliqués dans une dynamique de développement social et culturel en direction des enfants, des familles et des habitants de Rixheim. Engagée dans une démarche de développement du pouvoir d'agir et de déploiement des droits culturels sur le territoire, La Passerelle est également un lieu ressources et de services pour tous, un lieu de fabrique de projets par, pour et avec les habitants, un lieu d'art et de cultures. Nous soutenons dès le plus jeune âge, une éducation à la citoyenneté et facilitons également un accès aux arts. Notre identité se construit dans l'articulation du social et de la culture comme facteur d'émancipation, en s'appuyant sur la pensée des plus grands pédagogues et de productions artistiques innovantes. Située sur la ville de Rixheim, La Passerelle c'est près de 2400 adhérents, 130 salariés et 50 bénévoles au service d'un projet de territoire. Le centre social et relais culturel La Passerelle[...]

Responsable comptabilité

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Marnay, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Lynx RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et/ou diplômés recherche pour un de ses clients un "Responsable comptable, administratif et RH h/f" Vos missions: Vous recherchez un poste polyvalent au sein d'une PME où votre rôle sera central dans le fonctionnement de l'entreprise ? Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos clients, un(e) Responsable Comptable, Administratif(ve) & RH en CDI. Notre client est une PME d'une quarantaine de collaborateurs, reconnue pour son savoir-faire dans l'aménagement et l'entretien d'espaces extérieurs. Implantée à proximité de Besançon, cette entreprise à taille humaine privilégie la proximité, la confiance et la qualité des relations, aussi bien avec ses équipes qu'avec ses clients. Dans le cadre d'un départ à la retraite, vous bénéficierez d'une véritable période de passation avec la collaboratrice actuellement en poste afin d'assurer une prise de fonction progressive et sereine. Rattaché(e) directement à la Direction, vous êtes le véritable référent des fonctions administratives de l'entreprise et intervenez sur des missions variées. Comptabilité & gestion financière - Gestion de la facturation clients et fournisseurs[...]

Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi

Marnay, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Lynx RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et/ou diplômés recherche pour un de ses clients un 'Responsable comptable, administratif et RH h/f' Vos missions Vous recherchez un poste polyvalent au sein d'une PME où votre rôle sera central dans le fonctionnement de l'entreprise ? Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos clients, un(e) Responsable Comptable, Administratif(ve) & RH en CDI. Notre client est une PME d'une quarantaine de collaborateurs , reconnue pour son savoir-faire dans l'aménagement et l'entretien d'espaces extérieurs. Implantée à proximité de Besançon, cette entreprise à taille humaine privilégie la proximité, la confiance et la qualité des relations, aussi bien avec ses équipes qu'avec ses clients. Dans le cadre d'un départ à la retraite, vous bénéficierez d'une véritable période de passation avec la collaboratrice actuellement en poste afin d'assurer une prise de fonction progressive et sereine. Rattaché(e) directement à la Direction, vous êtes le véritable référent des fonctions administratives de l'entreprise et intervenez sur des missions variées. Comptabilité & gestion financière***Gestion de la facturation[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Vos missions Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que : - Direction RH externalisée à temps partagé - Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) - Entretien Annuel d'Evaluation et Entretien Professionnel - Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... PROFIL RECHERCHE Profil recherché - Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction RH opérationnelle - Forte capacité opérationnelle et relationnelle - Envie de transmettre, d'accompagner et de développer des dirigeants - Esprit entrepreneurial et goût pour l'indépendance

Bibliothécaire

Emploi Administrations - Institutions

Sablé-sur-Sarthe, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Située à 45 kms du Mans, d'Angers et de Laval, la ville de Sablé-sur-Sarthe compte près de 13 000 habitants et fait partie d'une communauté de communes composée de 17 communes et regroupant 30 000 habitants. Le Réseau des médiathèques du Pays sabolien rassemble 4 espaces de lecture répartis sur 4 communes de la Communauté de communes. Rattaché à la Direction de l'Action culturelle et placé sous l'autorité de la responsable du Réseau des médiathèques, ce collaborateur aura en charge les missions suivantes : Activités principales du poste : Participer au service public : accueillir, conseiller et orienter les publics, accompagner les lecteurs à l'usage des ressources documentaires Accueillir les publics individuels et collectifs, et interventions auprès d'eux sur le Réseau ou dans le cadre d'actions « hors-les-murs » Gérer et traiter des collections (albums et documentaires) : sélection et achat, suivi des commandes, catalogage, rangement, désherbage Proposer et mettre en place des animations jeunesse autour du livre et/ou du numérique pour le réseau intercommunal. Participation aux actions du CTL en cours sur les axes dédiés à l'Enfance et aux publics éloignés Développement[...]

Responsable d'animation d'accueil de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

Sallanches, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la Direction Enfance, éducation, Jeunesse, et en collaboration avec le responsable de centre animation, vous assurez le fonctionnement quotidien du centre d'animation et développez des actions favorisant le lien social, l'accès aux loisirs, à la culture et à la citoyenneté pour l'ensemble des publics. Dans ce cadre, vous aurez comme missions principales : * ENCADREMENT DU SITE 1) Ressources humaines et management -Management des équipes -Gestion des ressources humaines 2) Gestion du site Le responsable assure la gestion administrative technique et budgétaire du site. - Gestion budgétaire et financière de la structure - Gestion administrative et technique * ANIMATION DU CENTRE En lien avec la coordinatrice des projets enfance/jeunesse : - Proposer et mettre en œuvre des projets d'animation adaptés aux besoins du territoire. - Organiser les plannings d'activités et les emplois du temps. - Assurer le suivi des besoins matériels et logistiques pour la mise en œuvre des animations - Gérer les inscriptions et assurer le suivi des besoins - Organiser et déployer les activités du centre d'animation. - Participer au développement de la vie sociale[...]

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

-, 75, Paris, Île-de-France

Rejoignez la Direction de la transformation numérique du ministère de l'Intérieur Vous souhaitez exercer des responsabilités stratégiques au cœur de la transformation numérique de l'État ? La Direction de la transformation numérique (DTNUM) recrute un(e) Adjoint(e) au chef du Bureau du soutien et de la coordination opérationnelle (BSCO). Bras droit du chef de bureau, vous participez au pilotage des fonctions support d'une sous-direction de 140 agents répartis au sein de 6 bureaux. Management, ressources humaines, finances, marchés publics, qualité, communication interne, logistique. vous évoluez dans un environnement où chaque journée est différente et où vos décisions contribuent directement à la réussite des projets numériques du ministère. Vos missions Au sein d'une équipe de 10 collaborateurs, vous secondez le chef de bureau dans le pilotage des activités stratégiques du BSCO et intervenez sur un périmètre particulièrement riche et transversal. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : assurer le soutien RH de proximité des 140 agents de la sous-direction (recrutements, suivi des effectifs, préparation des arbitrages indemnitaires, revalorisations...)[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Sous l'autorité de la Direction Générale et de la Directrice de Secteur,, vous assurez la gestion administrative des salariés, des entreprises adhérentes et des actions de formation tout au long du parcours des salariés au sein du GEIQ. Vous garantissez la qualité administrative des dossiers, le respect des procédures internes et réglementaires ainsi que la fiabilité des données. Véritable interface entre les salariés, les entreprises adhérentes, les organismes de formation, les OPCO et les partenaires institutionnels, vous travaillez en étroite collaboration avec les Chargés de Développement et les Chargés de Recrutement. A ce titre vos missions sont : 1 : Gestion administrative des salariés - Constituer et mettre à jour les dossiers salariés. - Rédiger les contrats de travail, avenants, conventions de mise à disposition et DPAE. - Vérifier les pièces obligatoires et assurer le classement des dossiers. - Veiller au respect des obligations légales. 2 : Suivi administratif des contrats - Organiser les visites médicales. - Gérer les EPI, cartes BTP, absences, acomptes et frais professionnels. - Suivre les heures, pointages et émargements. - Préparer les éléments de fin[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

- Vérification des présences des agents à partir des systèmes de pointage. - Gestion du dépointage des agents absents ou présentant des écarts de présence. - Suivi et contrôle des données de présence. Profil recherché : - Profil Assistant RH Alternance en septembre directement chez le client. - Expérience obligatoire en gestion administrative RH.

Chargé / Chargée de mission paie

Emploi Electronique - Electromécanique

Eu, 76, Seine-Maritime, Normandie

Prêt pour de nouvelles aventures ? Embarquez pour Selha Group ! Vos missions à bord si vous l'acceptez : Vous rejoindrez notre service ressources humaines et vous aurez pour missions de : 1/ Garantir la fiabilité du processus paie pour un périmètre défini ( 1 site -250 paies) : - Effectuer les adaptations nécessaires en matière de paramétrage de paie - Réaliser l'ensemble des activités relatives à la paie (éléments fixes et variables de la paie) - Calculer et établir les diverses indemnités (de fin contrat, rupture conventionnelle.) - Établir et suivre les demandes d'IJSS/IJP et assurer la subrogation - Établir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles obligatoires - Effectuer les contrôles périodiques mensuels des éléments variables de salaire et des charges sociales - Effectuer le rapprochement mensuel avec la comptabilité - Garantir la mise en place de contrôles croisés permettant une sécurisation pertinente des données - Assurer la gestion administrative de l'épargne salariale 2/ Assurer la gestion du temps de travail - Gérer l'ensemble des anomalies liées à la gestion du temps de travail - Assurer le décompte annuel du temps de travail[...]

Attaché / Attachée de recherche clinique en industrie

Emploi

Vélizy-Villacoublay, 78, Yvelines, Île-de-France

Vous êtes Attaché(e) de Recherche Clinique Senior et souhaitez évoluer vers un rôle mêlant management, accompagnement d'équipe et coordination des ressources ? Dans le cadre du développement de ses activités, Clinact recherche son/sa futur(e) ARC Lead / ARC Manager pour accompagner la montée en compétences des équipes de monitoring et contribuer à l'excellence opérationnelle des projets cliniques. Vos missions: En véritable référent(e) des équipes ARC, vous serez notamment en charge de : * Accompagner et mentorer les ARC afin de favoriser leur développement et leur montée en compétences. * Assurer le suivi de la performance des équipes et participer à leur évaluation. * Anticiper et planifier les besoins en ressources en collaboration avec les Chefs de Projet Cliniques, en tenant compte des budgets et des priorités des études. * Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux ARC. * Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de monitoring et au partage des bonnes pratiques. Profil recherché : * Formation supérieure scientifique (Pharmacie, Master 2 ou équivalent). * Expérience significative en tant qu'Attaché(e) de Recherche Clinique. * Première[...]

Responsable d'exploitation

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Gaillac, 81, Tarn, Occitanie

Acteur clé de l'exploitation sur le terrain, vous assurez le pilotage opérationnel, la gestion des ressources et la garantie de la qualité de service auprès de nos clients. Votre rôle est transverse et combine expertise technique, management humain et gestion de centre de profit. Vos domaines d'intervention : Pilotage Opérationnel et Qualité (QSE) : Garantir la conformité des prestations et le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement (QSE). Assurer l'organisation des sites (répartition des tâches, définition des postes) et la gestion des ouvertures de sites. Réaliser les contrôles de satisfaction client et traiter les éventuelles non-conformités par des actions correctives. Veiller à la sécurité des équipes : application des règles, gestion des EPI, sensibilisation et mise à jour des plans de prévention. Management et Gestion des Ressources Humaines : Piloter le recrutement et l'intégration du personnel sur les sites. Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des équipes. Gérer le quotidien des collaborateurs (pointages, suivi d'activité, gestion des absences). Garantir le respect de la législation du travail et des[...]

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Coiffure - esthétique

Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Responsable adjoint F/H CDI - 35h 4 postes sur TOULON GRAND VAR - OLLIOULES - HYERES Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l'expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d'un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l'enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s'étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales : En tant que Responsable adjoint de Magasin,[...]

Animateur / Animatrice jeunesse

Emploi

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

La commune de Landeronde, adhérente à la Ligue de l'enseignement souhaite confier la gestion de son service enfance-jeunesse à la Ligue de l'enseignement, fédération d'éducation populaire. Au sein de la collectivité, en cheville avec la Ligue de l'enseignement, vous piloterez un service enfance-jeunesse alliant expertise éducative et ancrage local. La mission : coordonner les temps périscolaires et de loisirs, en vous appuyant sur les valeurs de la Ligue (laïcité, éducation populaire, inclusion) et sur les ressources de la collectivité, pour offrir aux enfants un cadre stimulant, éducatif et adapté à leurs besoins. Plus particulièrement, et sans exhaustivité, il ou elle a pour missions : DÉFINITION DU POSTE Pilotage des activités enfance-jeunesse (enfants de 3 à 12 ans et jeunes de 12-18 ans) - Organiser et superviser les accueils périscolaires (avant/après l'école) et les accueils de loisirs (mercredis, vacances scolaires). - Coordonner les activités éducatives et ludiques pour les 3-12 ans (et éventuellement les 12-18 ans). - Veiller au respect des règles de sécurité et d'encadrement (taux d'encadrement, formations BAFA/BAFD, etc.). - Gestion administrative et logistique -[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Hôpitaux - Médecine

Gérardmer, 88, Vosges, Grand Est

Missions : Réaliser les activités de gestion des Ressources Humaines au pôle paie, dans le respect des règles et des procédures. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement que ce soit sur la carrière ou l'absentéisme. Activités : Gestion de la carrière - Suivi des indicateurs et tableaux de bord - Gestion des recrutement (contrats, dossiers administratifs) - Suivi de la carrière et des mobilités (disponibilités, temps partiels, mutation, .) - Suivi des contrats Gestion de la Paie - Saisie et contrôle des éléments variables de paie - Déclaration et contrôle des cotisations mensuelles et annuelles - Mandatement de la paie Gestion de l'absentéisme - Suivi et traitement des congés maladie, congés longue maladie, congés longue durée, accidents du travail. Gestion des retraites - Simulation, conseils, traitement et suivi des dossiers Gestion administrative - Accueil - Accueil téléphonique et physique - Contrôle et mise en application de la réglementation RH et des procédures internes - Tri, classement et tenue des dossiers administratifs des agents - Mise en place et suivi de tableaux de bord - Etablir courriers, attestations et certificats[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Vos missions Selon vos expertises, vous interviendrez quelques jours par semaine auprès de dirigeants pour des missions telles que : - Direction RH externalisée à temps partagé - Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) - Entretien Annuel d'Evaluation et Entretien Professionnel - Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes... PROFIL RECHERCHE Profil recherché - Expérience confirmée (8 ans minimum) en Direction RH opérationnelle - Forte capacité opérationnelle et relationnelle - Envie de transmettre, d'accompagner et de développer des dirigeants - Esprit entrepreneurial et goût pour l'indépendance

Responsable de production

Emploi

Bourogne, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Rôles et responsabilités - Mettre en place les moyens nécessaires à la sécurité du personnel et des équipements sur sa ligne / dans son secteur. - Superviser et organiser son équipe de personnel pour atteindre les objectifs de production en termes de volume, de délais, de cout et de qualité, en s'appuyant sur les fonctions support à la production (ex qualité, méthodes, maintenance etc). - Etre responsable de la transformation de la ligne de production pour répondre aux besoins du client - Reporter ses résultats au Responsable de production du site afin de prendre des actions et mettre en place des mesures correctives. - Participer à l'établissement du plan de charge, valider et adapter l'adéquation des ressources nécessaires à moyen et long terme. - Gérer son budget, permettant la gestion de ressources, l'achat de consommable ou de pièces détachées permettant la réparation des équipements - S'assurer du respect des règles générales en vigueur au sein de l'entreprise. - Garantir l'application du système de performance via le suivi des indicateurs. Activités managériales : - Encadrer, et accompagner les animateurs de production / leader de ligne dans leurs fonctions/activités. -[...]

Responsable paie et administration du personnel

Emploi

Trévenans, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

RESPONSABILITÉS : Vos missions La fonction de responsable rémunération est un rôle clé au sein de la direction des ressources humaines (DRH). Elle combine maîtrise technique de la paie publique, analyse budgétaire et aide au pilotage stratégique de la masse salariale. Cette fonction vise à garantir une gestion fiable, conforme et optimisée des rémunérations des agents hospitaliers dans le respect des règles statutaires et budgétaires. Activités Pilotage de la paie : Superviser la production de la paie, des charges et des déclarations de DSN Sécuriser les processus (contrôles, fiabilisation des données) Gérer les anomalies et contentieux liés à la rémunération Définir et assurer le respect du calendrier de paie Participer aux audits et contrôles externes Suivi de la masse salariale : Piloter la masse salariale (GVT, effets de structure) Élaborer des tableaux de bord RH Participer à la construction et au suivi de l'EPRD Anticiper les impacts financiers des décisions RH (recrutements, revalorisations...) Administrateur du SIRH : Paramétrer ou participer au paramétrage du logiciel de paie Tester les évolutions (mises à jour réglementaires) Participer à la fiabilisation[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Denis, 974, La Réunion, La Réunion

ALTER EGO TERTIAIRE, agence d'emploi temporaire et de recrutement en CDD/CDI, recherche pour l'un de ses clients situé sur le secteur de Saint-Denis, un(e) Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel (H/F). Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie ainsi que le suivi administratif des collaborateurs, dans le respect de la réglementation sociale en vigueur. Vos principales missions seront les suivantes : **Gestion de la paie -Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.) ; -Établir les bulletins de salaire dans le respect des dispositions légales et conventionnelles ; -Effectuer les contrôles de cohérence et de conformité avant la clôture de la paie ; -Réaliser les déclarations sociales mensuelles (DSN) et assurer le suivi avec les organismes concernés ; -Assurer le traitement et le suivi des dossiers liés à la paie ; -Répondre aux demandes des collaborateurs relatives aux éléments de rémunération. **Administration du personnel -Assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie (contrats, avenants, DPAE, affiliations, soldes[...]

Secrétaire de mairie

Emploi Administrations - Institutions

Embrun, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Le Centre de Gestion des Hautes-Alpes, recrute un.e secrétaire général.e de mairie nomade, pour venir en appui aux secrétaires de maire déjà en poste, sur 6 communes de la Communautés de Communes Serre-Ponçon : - Crévoux - Pruinières - Puy Saint-Eusèbe - Puy Sanières - Saint Apolinaire - Savines le Lac Placé(e) sous l'autorité du Maire, la/le secrétaire général de mairie assure le fonctionnement général de la collectivité et met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Le poste est un temps de travail annualisé à 15 h 56 minutes par semaine. IFSE + Protection sociale complémentaire Missions ou activités - Gestion du service administratif et de ses collaborateurs pour l'accueil, l'état civil, élections, cimetière, urbanisme, comptabilité, facturation ; - Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ; - Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ; - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Confolens, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDD de 4 ou 6 mois, un statut cadre, des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. DEPLACEMENTS: Poste basé à Confolens 3jours/sem et à Ruffec 2jours/sem, et des déplacements très ponctuels sont également à prévoir dans les départements 24, 79, 86 et 87. LA DOUBLE MISSION : Accompagner les prestations de France Travail 1/ "Un Emploi Stable" (UES) : Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable. Et 2/ "Ateliers Conseil" : 7 ateliers possibles, à animer sur une[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

RESPONSABILITÉS : Intégrez une équipe dynamique, investie et bienveillante, dans un environnement favorisant l'entraide et le partage des compétences. 1° Encadrement du bureau - Contrôle des documents avant transmission pour signature à la responsable du service RH - Optimisation des processus du bureau avec la mise à jour des procédures - Veille aux procédures internes et des délais impartis - Répartition des tâches en fonction des priorités - Aide à l'élaboration de notes et à la décision - Accompagnement du gestionnaire dans son parcours professionnel - identifier les besoins en formation 2° Gestion de carrière : - Gestion statutaire : maîtrise des dispositions de la fonction publique hospitalière (grades, échelons, positions administratives). - Avancements et promotions : suivi des évolutions de carrière (tableaux d'avancement, changements de corps, reclassements). - Mobilité et transitions : accompagnement des mobilités internes, détachements, disponibilités et réintégrations. - Concours - Gestion de la déontologie (cumul d'activité) - Suivi des études promotionnelles - Calcul de la prime de service - Reclassements - Produire des tableaux de suivis[...]

Responsable de centre VHU

Emploi Administrations - Institutions

Lamballe, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, la communauté d'Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d'une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d'espaces naturels d'exception. La direction Enfance Jeunesse de Lamballe Terre & Mer est organisée en 3 pôles : un pôle administratif, un pôle enfance (3-11 ans) et un pôle jeunesse (11-25 ans). Le pôle enfance comporte 11 sites d'ALSH 3-11 ans péri et extrascolaire. Le site de Plénée-Jugon d'une capacité de 80 places pour une équipe d'une dizaine de personnes accueille les enfants les mercredis, aux petites vacances scolaires et l'été. Sous la responsabilité de la responsable enfance jeunesse, vous êtes chargé(e) des missions suivantes : Missions : - Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil des enfants de 3 à 11 ans - Organise et coordonne la mise en place des projets d'activité - Encadre l'équipe : animation, restauration, entretien - Participe à l'élaboration de projets sur le territoire - Développe des partenariats (interne et externe) à la[...]

Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi

Aubusson, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

**Poste à pourvoir le 1er/11/2026** Un(e) chef(fe) de service au sein de l'Adapei23 ? Dans un collectif de cadres de direction, le ou la chef(fe) de service fédère les professionnels autour des différents projets et activités et s'assure de leur mise en œuvre dans le respect des orientations définies par l'association, du projet d'établissement et du cadre règlementaire. Il ou elle s'assure de la mise en œuvre des projets personnalisés en lien avec les envies, attentes, besoins et aux droits des personnes accompagnées en s'assurant de la qualité de l'accompagnement, du respect des valeurs associatives et des missions de l'établissement. Il ou elle assure le lien et la coordination avec les partenaires internes et externes afin de fluidifier le parcours des personnes. Il ou elle encadre les professionnels et assure une gestion des ressources humaines pour garantir la qualité des prestations et assurer la pluridisciplinarité. Force de proposition, il ou elle conduit le changement des pratiques dans un contexte de transformation de l'offre. Missions: -Fédérer les professionnels pour l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement dans le respect du[...]

Responsable recherche-développement en industrie

Emploi Edition - Imprimerie - Presse

Bourg-lès-Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) au Senior Engineering Manager, vous supervisez l'équipe Systèmes Embarqués, Logiciels et Electronique de la division produits jet d'encre du groupe Markem-Imaje située sur le site de Bourg-Les-Valence. Dans le cadre des activités de développement réalisées au sein de la division Produits CIJ, vous gérez les ressources logicielles et électroniques afin de servir les projets de développement de produits. Vous êtes le garant de l'utilisation des méthodologies d'ingénierie adaptées à ce périmètre. Vous gérez l'amélioration continue des activités dans votre périmètre. Vos principales missions : Encadrer l'équipe Systèmes Embarqués Logiciels et Electronique (environ 15 Ingénieurs et Techniciens), S'assurer de l'adéquation de la charge de votre équipe en fonction des ressources disponibles, Contribuer à la définition de la roadmap de la division produit, Définir les besoins en termes de compétences et d'outils, gérer le budget, gérer la sous-traitance, y compris à l'international, Définir et déployer de nouvelles approches et méthodologies de travail pour concevoir correctement à l'aide de la modélisation, Soutenir le déploiement de méthodologies globales d'ingénierie[...]

Gestionnaire paie

Emploi Social - Services à la personne

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

La Fondation Texier Gallas, reconnue d'utilité publique, œuvre depuis de nombreuses années dans l'accueil et l'accompagnement de personnes âgées et/ou handicapées au sein de ses différents établissements (EHPAD, Foyer de Vie) en Eure-et-Loir. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F rigoureux(se) et impliqué(e) pour rejoindre notre équipe administrative et garantir la fiabilité et la conformité de la paie pour l'ensemble de nos collaborateurs. Vos Missions Principales : Sous la responsabilité de la Direction générale et de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurerez l'intégralité du processus de paie et participerez à la gestion administrative du personnel : Gestion et Établissement de la Paie : - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.). - Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale, du droit du travail et de la convention collective - Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat. - Assurer le bon paramétrage et la mise à jour du logiciel de paie (idéalement connaissance de CEGI ALFA, Paie First) - Participer[...]

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Saint-Thégonnec Loc-Eguiner, 29, Finistère, Bretagne

Au sein de l'association EPAL, le référent espace de vie social-e est un-e professionnel-le de terrain. Au sein de l'équipe de l'espace de vie sociale, Il/elle mène des actions d'animation auprès de publics divers (jeunes, adultes, familles, personnes âgées, personnes handicapées.) et fragilisés : rupture de lien social, risque d'isolement, marginalisation, développement de conduites à risque, difficultés dans l'exercice de leur fonction parentale, perte d'autonomie... L'animateur/animatrice passerelle jeunesse a pour missions d'organiser, d'animer et d'encadrer des projets d'animation à destination des publics enfance et jeunesse. Il est responsable de la sécurité physique, morale et affective des mineurs, en accompagnant les projets et animations initiés par et pour les jeunes. Missions Référent espace de vie sociale : - Animation et développement de projets auprès des publics - Accompagnement des projets initiés par et avec les usagers (adhérents, publics) - Proposer un lieu ressource et d'écoute active pour les habitants - Mettre en lien les usagers, adhérents et les habitants du territoire. - Favoriser le champ de l'inclusion et du vivre ensemble en mobilisant[...]

Responsable planning et gestion de production

Emploi

Cugnaux, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Vos missions principales : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Master Scheduler expérimenté pour piloter la planification globale de nos activités de production (AIRPLANE PAINTER & AIRPLANE DELIVERY). Votre rôle sera stratégique et transversal : * Élaborer et mettre à jour le planning de production du groupe * Coordonner les chantiers de maintenance selon les ressources (humaines et techniques) disponibles * Garantir la disponibilité des avions dans les délais impartis * Suivre l'avancement des travaux, ajuster les plannings en temps réel en cas d'aléas * Anticiper les risques, analyser les écarts et proposer des solutions correctives * Optimiser l'utilisation des ressources à travers des analyses de performance * Collaborer étroitement avec les équipes terrain lors des réunions de coordination Ce que nous recherchons Formation : Ingénieur Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans l'environnement aéronautique ou industriel Langues : Anglais professionnel indispensable Qualités attendues : * Leadership naturel et excellent relationnel * Rigueur, organisation et réactivité * Capacité d'adaptation et sens du[...]

Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Emploi

Val de Virvée, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Notre association encrée sur le territoire depuis 2002, porte aujourd'hui un projet de création d'un Espace de Vie Sociale (EVS) sur la commune de Val de Virvée avec un périmètre d'intervention sur Peujard, Gauriaguet et Virsac. Soutenu par les partenaires du territoire, ce projet vise à renforcer le lien social, favoriser les initiatives des habitants et développer un lieu ressource, convivial et ouvert à tous. Dans le cadre de sa phase de préfiguration, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) de projet chargé(e) de construire, avec les habitants et les partenaires, le futur projet social de l'EVS. Vos missions Sous l'autorité du Conseil d'administration, vous aurez pour mission de piloter la préfiguration de l'Espace de Vie Sociale en cohérence avec les orientations de la CAF. À ce titre, vous serez amené(e) à : Mobiliser les habitants et développer leur pouvoir d'agir Aller à la rencontre des habitants afin d'identifier leurs attentes, leurs besoins et leurs ressources. Favoriser leur participation à toutes les étapes du projet. Accompagner les initiatives citoyennes et encourager l'implication bénévole. Développer des actions favorisant le vivre-ensemble et la solidarité[...]

Office manager

Emploi

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !Le pôle Maladies Professionnelles (MP) assure au quotidien : - l'instruction des dossiers de maladies professionnelles ; - le traitement des réclamations ; - la réalisation des enquêtes administratives Accidents du travail/Maladies professionnelles (AT/MP) (pour le pôle MP et pour le pôle Reconnaissance AT) ; - les relations avec les partenaires internes (Pôle reconnaissance AT et IJ AT/MP, CRRMP, IJ AS, Téléservices, DCGDR, service médical, Direction comptable et financière, service d'expertise juridique, service lutte contre la fraude.) et les partenaires externes (CPAM, tribunaux judiciaires, CAF, CARSAT, France travail.) ; - les activités de contrôle ; - les demandes de suivi post professionnel. Dans ce contexte, le/la Manager de secteur a pour missions, dans le respect des objectifs fixés par le Directeur médical, de : organiser et gérer les ressources mises à sa disposition ; assurer le management et l'animation des équipes médico-administratives ; piloter l'évaluation et l'évolution des compétences des collaborateurs ; conduire[...]

Office manager

Emploi

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Le pôle Reconnaissance Accidents du travail (AT) et Indemnités journalières (IJ) Accidents du travail / Maladies professionnelles (AT/MP) assure : - l'instruction des dossiers d'accidents de travail et de trajet ; - le versement des prestations en espèces dans le respect de la réglementation AT/MP en rigueur; - la vérification du dossier de l'assuré(e) garantissant l'étude ou le paiement juste et fiable des prestations ; - le traitement des réclamations des assuré(e)s et des partenaires ; - les relations avec les partenaires internes et les partenaires externes, - les activités de contrôle. Dans ce contexte, le/la manager de secteur a, sur les deux sites (Bordeaux et Libourne), pour missions, dans le respect des objectifs fixés par la Directrice Prestations et Service (DPS) de : organiser et de gérer les ressources mises à disposition ; assurer le management et l'animation des équipes ; piloter l'évaluation et l'évolution des compétences des collaborateurs ; conduire et d'accompagner les équipes dans les différents chantiers liés à[...]

Responsable de projet industriel

Comptable unique

Responsable de ressourcerie

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante comptable

Délégué / Déléguée dentaire

Assistant / Assistante d'exploitation logistique

Chargé / Chargée de mission paie

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Développeur / Développeuse IA

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Assistant / Assistante de manager

Cadre de santé

Auxiliaire de puériculture

Responsable comptabilité

Responsable administratif / Responsable administrative

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Bibliothécaire

Responsable d'animation d'accueil de loisirs

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Chargé / Chargée de mission paie

Attaché / Attachée de recherche clinique en industrie

Responsable d'exploitation

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Animateur / Animatrice jeunesse

Gestionnaire paie et administration du personnel

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Responsable de production

Responsable paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Secrétaire de mairie

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable de centre VHU

Chef / Cheffe du service du personnel

Responsable recherche-développement en industrie

Gestionnaire paie

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Responsable planning et gestion de production

Coordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle

Office manager

Office manager

Ressources supplémentaires